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L’Institution de prévoyance sociale – Caisse générale de retraite des agents de l’État (IPS-CGRAE) a présenté, ce jeudi 2 juillet 2026, son nouveau régime de retraite complémentaire par capitalisation, baptisé : « La complémentaire ». L’initiative a été dévoilée au cours d’un atelier d’information organisé au siège de l’institution, à Abidjan-Cocody, en présence des directeurs des ressources humaines (DRH) des administrations et organismes affiliés, ainsi que de représentants des médias.
Cette rencontre visait à expliquer le fonctionnement de ce nouveau dispositif, ses avantages ainsi que les attentes du gouvernement en matière de protection sociale des fonctionnaires et agents de l’État.
Ouvrant les travaux au nom du directeur général, le directeur général adjoint de l’IPS-CGRAE, Siriki Diarrassouba, a souligné que cette rencontre traduit la volonté de l’institution de consolider son partenariat avec les DRH, qu’il considère comme des acteurs essentiels dans la gestion des carrières des fonctionnaires.
« Les directeurs des ressources humaines sont les gestionnaires des carrières des fonctionnaires et agents de l’État. Les informations qu’ils détiennent sont indispensables pour alimenter les dossiers de carrière, assurer un suivi efficace des cotisations et préparer les dossiers de retraite dans les meilleures conditions », a-t-il expliqué.
Selon lui, cet atelier poursuit plusieurs objectifs : renforcer la collaboration avec les DRH, recueillir leurs préoccupations, leur apporter des réponses adaptées et partager les réformes engagées par la CGRAE afin d’améliorer la qualité des services offerts aux assurés.
Siriki Diarrassouba a également insisté sur la nécessité d’une mise à jour régulière des dossiers administratifs des fonctionnaires pendant leur carrière. Une démarche qui, selon lui, permettra d’accélérer le traitement des dossiers de retraite.
« Notre ambition est qu’un fonctionnaire n’attende plus deux ou trois mois avant de percevoir sa pension. Dès le mois suivant son départ à la retraite, il devrait pouvoir bénéficier de ses droits », a-t-il indiqué.
À l’issue des échanges, un livre blanc regroupant les préoccupations exprimées par les DRH sera élaboré afin de permettre à la CGRAE d’y apporter des réponses appropriées. L’institution entend également accroître le nombre de dossiers conformes pour réduire les corrections administratives, souvent responsables des retards dans le paiement des pensions.
Le directeur général adjoint a par ailleurs invité les DRH à devenir les relais de la retraite complémentaire auprès des fonctionnaires. Il a annoncé que ces rencontres seront désormais organisées de façon périodique afin d’évaluer la mise en œuvre des recommandations formulées et d’apporter les ajustements nécessaires.
Une deuxième pension grâce à l’épargne retraite
Présentée comme une innovation majeure du système de protection sociale, « La complémentaire » offre aux fonctionnaires et agents de l’État la possibilité de percevoir une seconde pension, en plus de la pension de base servie par la CGRAE.
« Plus le niveau de cotisation est élevé, plus la pension complémentaire sera importante. Cette réforme répond à la volonté de l’État de Côte d’Ivoire d’améliorer les conditions de vie des retraités et de permettre aux futurs pensionnés d’aborder cette étape de leur vie avec davantage de sérénité », a souligné Siriki Diarrassouba.
Au cours de l’atelier, les responsables de la CGRAE ont précisé que ce régime repose sur le principe de la capitalisation. Les cotisations versées par l’adhérent constituent une épargne retraite dont il est le principal bénéficiaire.
Le taux de cotisation de base est fixé à 5 % du salaire de base. Les adhérents peuvent également renforcer leur épargne au moyen de cotisations additionnelles prélevées sur une période déterminée ou effectuer des versements libres, selon leurs capacités financières.
Le dispositif prévoit le versement d’une rente viagère et offre la possibilité de percevoir jusqu’à 20 % du capital constitué au moment du départ à la retraite. Lorsque les conditions d’ouverture du droit à pension ne sont pas réunies, le bénéficiaire peut percevoir un capital unique. En cas de décès, ce capital peut être reversé aux ayants droit.
L’adhésion est ouverte aux fonctionnaires et agents de l’État recrutés après l’entrée en vigueur du décret instituant ce régime, soit le 10 août 2020.
Les dossiers d’adhésion doivent notamment comporter une copie du bulletin de solde, de l’arrêté de nomination ou de la carte de fonctionnaire, une copie de la carte nationale d’identité ou d’une attestation d’identité en cours de validité accompagnée du récépissé d’enrôlement, ainsi qu’un extrait de naissance original des bénéficiaires désignés.
BN
